BANDUNG, journalbroadcast.co — Kekosongan jabatan di lingkungan Pemerintah Kota Bandung menjadi perhatian khusus bagi Wali Kota Bandung, Muhammad Farhan. Hal itu untuk memaksimalkan roda pemerintahan di Kota Bandung.
“Tentang pengelolaan Sumber Daya Manusia ada beberapa jabatan yang harus diisi dulu. Mulai dari camat dan lurah juga kemudian baru masuk ke struktur-struktur di bawahnya. Ada juga Kadis, Sekdis, Kabag, Kabid, dan lain-lain,” tuturnya.
Dalam pelaksaannya, Farhan akan memaksimalkan sistem merit sebagai sistem manajemen sumber daya manusia yang berbasis kompetensi, kinerja, dan kualifikasi.
“Sistem merit kelihatannya, belum diperlukan ‘bidding’ karena kualitas sumber daya manusia di internal kita sudah sangat baik,” tuturnya.
Ia pun masih memetakan SDM yang tepat sesuai dengan peruntukan dan kemampuan pada OPD terkait.
“Tinggal tugas saya memastikan menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat,” katanya.
Farhan menargetkan, pengisian jabatan akan dilakukan secepatnya.
“Memasuki semester kedua semua sudah terisi. Banyak yang kosong ada sekitar 250 termasuk kewilayah,” kata Farhan. *red
